元労働基準監督官※の特定社会保険労務士が人事労務に関する疑問やお悩みにお答えします。
多数の労働相談対応、行政指導（臨検監督）、司法処分によって培った豊富な経験と知見から、法律上の問題だけでなく、生じうる様々なリスクを想定した実務的なアドバイスを行い、
労使トラブルの未然防止、労使トラブル発生時の早期解決、法改正へのスムーズな対応、正しい法令運用によるコンプライアンスの向上など、貴社の人事労務業務を強力にサポートいたします。
多数の労働相談対応、行政指導（臨検監督）、司法処分によって培った豊富な経験と知見から、法律上の問題だけでなく、生じうる様々なリスクを想定した実務的なアドバイスを行い、
労使トラブルの未然防止、労使トラブル発生時の早期解決、法改正へのスムーズな対応、正しい法令運用によるコンプライアンスの向上など、貴社の人事労務業務を強力にサポートいたします。
※厚生労働省に所属する国家公務員で、司法警察職員。労働基準法、労働安全衛生法及び最低賃金法等の労働基準関係法令に基づき事業場に立ち入り、遵法状況を調査し、使用者に行政指導を行うほか、行政処分、労働者災害補償保険事業に関する業務を行う。
労務相談顧問
賃金、残業代、解雇、長時間労働などに関する多数の相談対応、行政指導（臨検監督）、司法処分（書類送検）を行ってきた経験を有する元労働基準監督官の特定社会保険労務士が、人事労務に関する疑問やお悩みにお答えします。
自社で社会保険・労働保険の手続きや給与計算を行えるが、
労使トラブルの防止
コンプライアンスの向上
法・制度改正への対応
労使トラブル発生時の対応
などの場合において専門的な知見を得たいという会社にお勧めです。
特長
- ご相談方法は、面談、電話、メール、WEB面談など、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。
- ご相談の時間や回数の上限はありません。時間や相談回数を気にせずにご相談いただけます。
- 「いつでも聞ける安心感」をモットーに、経営者から人事労務担当者まで必要に応じて気軽にご相談いただけます。
※定期的なご訪問やWEB面談の実施をご希望の場合は別料金となります。
メール相談サービス
人事労務に関する疑問やお悩みにメールで対応させていただくサービスです。
事業規模にかかわらず、月額10,000円（税別）でご利用いただけます。
相談する頻度は多くなくても、いつでも気軽に問い合わせられる先があることで、経営者や人事労務担当者の皆様の業務効率の向上や負担やストレスの軽減につながります。
弊所サービスの中でも特にご好評をいただいているサービスです。
「顧問をお願いするほどではないが、ちょっとした疑問があるときには気軽に問い合わせをできる先がほしい」
「顧問社労士がいるが、セカンドオピニオンとして意見を聞きたい」
という会社にお勧めです。
特長
- ご相談の時間や回数の上限はありません。時間や相談回数を気にせずにご相談いただけます。
- 原則2営業日以内で回答いたします。
スポット相談
スポットでのご相談にも対応いたします。
特長
- 必要に応じてその都度ご相談いただけるサービスです。
- 社会保険労務士事務所からのご相談にも対応いたします。
※スポット相談は、労働関係法令に関するご相談に限ります。（雇用保険や社会保険に関するスポット相談は対応していません。）
※ご相談方法は、面談またはWEB面談となります。
※ご相談方法は、面談またはWEB面談となります。
模擬臨検サービス
特長
- 元労働基準監督官の目線で労働基準法や労働安全衛生法の法違反の有無をチェックします。
- 確認した法違反について「どのような指導を受ける可能性があるか」「どのようなリスクがあるか」をご報告いたします。
※全ての法違反の確認を保障するものではありません。